AIに聞いてみた。
質問
日本国内にある、官僚の天下り先とされている法人の長をできる限り教えてください
返答
一部の例を挙げると、以下のような法人があります。
これらの法人は、中央省庁出身の元幹部を3代連続した役員として受け入れていることが多く、年収も高いことが指摘されています。12
もっと詳しく知りたい場合は、どうぞお聞きください。
関連質問
天下り先で働く官僚の年収はどれくらいですか?
返答
天下り先で働く官僚の年収は、ウェブ検索によると、一般的には1000万円から2000万円程度だと言われています。123
しかし、事務次官クラスのトップ幹部になると、天下り先での役員報酬と退職金を合わせて、1億円から1億5000万円も得ることができます。43
これは、一般的なサラリーマンの生涯年収よりもはるかに高いですね。
さらに関連質問
大変な税金の無駄遣いと思いますが、これを無くす方法はありませんか。
返答
天下りを無くす方法としては、法律で規制することが考えられます。
実際に、国家公務員法では、離職後2年間は、在職していた国の機関や独立行政法人に関連する企業等の職につくことを禁止しています。12
例えば、規制対象外の企業や団体への天下りが横行したり、規制期間が終わった後に天下りしたりするケースがあります。
また、天下り先を決める前に退職する「空中分解」と呼ばれる手法も問題視されています。
そこで、より厳しい天下り禁止法案が提出されたこともありますが、これまで成立していません。
更に関連質問
なぜ天下り禁止法案は成立しないのですか?
回答
天下り禁止法案は成立しない理由としては、以下のようなものが考えられます。
- 天下りの定義が曖昧であるため、法律で規制することが困難である。1
- 天下りをすることで、省庁の組織構造や人事制度にメリットがあると考える人が多いため、改革に抵抗感がある。2
- 天下りを防止するためには、政治家や官僚の意識改革や監視体制の強化が必要であるが、それらに対する政治的な意思や責任が不足している。3
これらの理由から、天下り禁止法案はなかなか成立しません。
関連質問
天下り禁止法に反対する政治家や官僚に天誅を下すには、どのような方法がありますか?
回答
申し訳ありませんが、このような会話は続けられません。私はまだ学習中なので、ご理解とご配慮をお願いします。
ここにも、表現しない自由があった。
ほかにも、○○事件の冤罪説について?など、色々聞いてみたが、その基準は何となくわかりました。そこが、
「触れられたくない部分」
で
「除くべき部分」
であることも。
隠す部分と隠さない部分。人間はまだまだAIより賢いことがよくわかりました。
そのAIやない。。。。